 Art. 3. <br> ((ARTICOLO ABROGATO DALLA L. 31 MAGGIO 1995, N. 218))

Articolo 3 del Codice di procedura civile

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In caso di reiterazione di contratti a tempo determinato, affetti da nullità perché stipulati in assenza di ragioni giustificative, qualora la conversione in rapporto lavorativo a tempo indeterminato sia impedita da norme settoriali applicabili "ratione temporis", le disposizioni di diritto interno che assicurano il risarcimento in ogni ipotesi di responsabilità vanno interpretate in conformità al canone dell'effettività della tutela affermato dalla CGUE con l'ordinanza del 12 dicembre 2013, C-50/13, e, pertanto, al lavoratore deve essere riconosciuto il risarcimento del danno, con esonero dall'onere probatorio nei limiti previsti dall'art. 32 della l. n. 183 del 2010 (successivamente trasfuso nell'art. 28 del d.lgs. n. 81 del 2015), ferma restando la possibilità di ottenere il ristoro di pregiudizi ulteriori, diversi dalla mancata conversione, ove allegati e provati.

Nei casi di rapporto di lavoro a tempo determinato con clausola affetta da nullità, l'instaurazione del rapporto a tempo indeterminato è impedita dalle norme imperative settoriali, vigenti al momento della stipulazione del contratto, che fanno divieto assoluto di assunzione a tempo indeterminato o subordinano l'assunzione stessa a specifiche condizioni oggettive e soggettive, fra le quali rientra il previo esperimento di procedure pubbliche concorsuali o selettive. (Fattispecie in tema di rapporto di lavoro a tempo determinato con le fondazioni lirico-sinfoniche).

In tema di lavoro a tempo determinato, l'obbligo di specificazione delle ragioni tecniche, produttive, organizzative o sostitutive ex art. 1 del d.lgs. n. 368 del 2001 (nel testo antecedente alle modifiche apportate dalla l. n. 92 del 2012) non può essere soddisfatto, per le fondazioni lirico-sinfoniche, attraverso la sola indicazione dello spettacolo o dell'opera, non sufficiente a rendere evidenti le ragioni oggettive del ricorso al rapporto a tempo determinato in un'attività che si caratterizza per essere finalizzata alla produzione, in ogni stagione, di una serie di rappresentazioni.

In caso di successione di leggi nel tempo, la legittimità della clausola di durata apposta al contratto di lavoro a tempo determinato e le conseguenze che derivano dall'invalidità della clausola stessa devono essere valutate con riferimento alla disciplina vigente al momento dell'instaurazione del rapporto.

Cass. civ., SS.UU., sentenza 22/02/2023, n. 5542

L'art. 342 cod. proc. civ. - che, nel testo (applicabile "ratione    
temporis") quale sostituito  dall'art. 50 legge 26 novembre 1990, n. 
353, e prima dell'ulteriore modifica di cui all'art. 54, comma 1,    
lett. a, del d.l. 22 giugno 2012, n. 83, convertito in legge 7       
agosto 2012, n.134, prevede che l'appello si propone con citazione   
contenente l'esposizione sommaria dei fatti ed i motivi specifici    
dell'impugnazione, "nonché le indicazioni prescritte            
nell'art.163 cod. proc. civ." - non richiede altresì, che, in   
ragione del richiamo di tale ultima disposizione, l'atto di appello  
contenga anche lo specifico avvertimento, prescritto dal n. 7 del    
terzo comma dell'art. 163 cod. proc. civ., che la costituzione oltre 
i termini  di legge implica le decadenze di cui agli artt. 38 e  167 
cod. proc. civ., atteso che queste ultime si riferiscono solo al     
regime delle decadenze nel giudizio di primo grado e non è      
possibile, in mancanza di un'espressa previsione di legge, estendere 
la prescrizione di tale avvertimento alle decadenze che in appello   
comporta la mancata tempestiva costituzione della parte appellata.

Cass. civ., SS.UU., sentenza 18/04/2013, n. 9407

Cass. civ., sez. V trib., sentenza 16/01/2023, n. 1166

Trib. Pistoia, sentenza 05/06/2024, n. 102

In tema di riscossione delle imposte mediante ruoli e di procedura di discarico dei crediti inesigibili, solo per l'agente della riscossione pubblico (e quindi anche per i ruoli trasferiti ai soggetti del gruppo pubblico Equitalia - e, poi, ad Agenzia delle Entrate-Riscossione - in conseguenza della cessazione dell'affidamento in concessione del servizio di riscossione) è stata prevista una proroga, ininterrottamente reiterata fino alla l. n. 228 del 2012, del termine di decadenza per l'invio della comunicazione di inesigibilità di cui all'art. 19 del d.lgs. n. 112 del 1999; ne consegue l'inapplicabilità della disciplina di cui all'art. 59, comma 4-quater, del citato decreto in quanto dettata esclusivamente per gli ex-concessionari privati e per le società private "scorporate", resesi cessionarie del relativo ramo di azienda, in relazione ai quali soltanto viene in rilievo la questione della soluzione di continuità nelle proroghe dei detti termini (determinatasi tra la scadenza del termine dell'1 ottobre 2004 e la successiva proroga disposta con d.l. n. 282 del 2004).

Articolo 3 del Codice di procedura civile

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